Полезные советы, как одеться на собеседование женщине и мужчине

Какая подойдет обувь для собеседования?

Обувь должна соответствовать времени года и общему стилю одежды. В теплый сезон выбирайте классические туфли. Верх обуви и наличие шнурков — по желанию. Правило одно – никаких крупных застежек, звенящих ремней и металлических вставок. Зимой – теплые ботинки классического стиля.

Цвет обуви должен сочетаться с цветом костюма. Не пытайтесь удивить менеджера красными или оранжевыми ботинками, пытаясь подчеркнуть свою неординарность. Эффект может быть противоположный.

В теплое время года женщинам рекомендуется надевать классические туфли в форме лодочки. Высота каблука имеет большое значение. Несерьезность подхода, инфантильность подчеркнет отсутствие каблука. Излишне высокий каблук подойдет вечерним нарядам. Лучший вариант – средняя высота.

К обуви холодного сезона рекомендации аналогичные. Средний каблук и соответствие цветовой гаммы верхней одежде. Наиболее распространенный выбор – черный или темно – коричневый цвет.

Как бы ни было жарко на улице не надевайте обувь с открытыми пальцами – босоножки, шлепанцы, сандалии. Под запретом и спортивная обувь – кеды, мокасины, кроссовки.

Общение

Третий фактор, влияющий на отношение работодателя к соискателю, — это общение. Что нужно делать, чтобы понравиться ему на коммуникативном уровне:

• быть внимательным слушателем: не перебивать, переспрашивать (если что-то не понятно) и всем своим видом показывать заинтересованность;
• обращаться по имени-отчеству (их следует узнать заранее);
• отвечать на вопросы чётко по делу, не растекаясь мыслью по древу;
• говорить достаточно громко, чтобы было хорошо слышно, но при этом не слишком повышать голос;
• чётко проговаривать каждое слово;
• если видите, что интервьюер — с чувством юмора, можно позволить себе пару шуток, если уверены, что они к месту;
• отвечая на вопросы, используйте мимику и жесты (в меру) — живой, эмоциональный человек всегда вызывает больше симпатий.

Вполне естественно, что соискатель на собеседовании старается показать себя в самом выгодном свете. Говорит о своих достижениях, профессиональном росте, карьере, опыте работы, супервысоком IQ. И вдруг в результате всей этой саморекламы оказывается, что он чуть ли не умнее самого работодателя. Будьте предельно осторожны — это точно ему не понравится. Зачем ему конкуренты?

Что надеть на собеседование

Все мы знаем, что встречают по одежке, а провожают по уму. Но на собеседовании внешний вид имеет ничуть не меньшую роль, чем внутреннее содержание, и отчасти раскрывает его. И прежде чем начать рассказ о себе, вам предстоит расположить потенциальных работодателей своим внешним видом.

Мужчины

Хорошо, если вы придете в деловом костюме, но не стоит выбирать дорогой костюм, неподходящий по статусу. Также не стоит надевать самые новые и самые дорогие ботинки и золотые часы. Цвет костюма должен быть черным или темно-синим.

Женщины

Требования в принципе те же самые. Не стоит надевать слишком короткую юбку. Оптимально – до середины колена или чуть ниже. Не стоит одевать открытую обувь. Не нужно одеваться вызывающе и вульгарно, это будет не уместным для собеседования. Если у вас имеются татуировки, то не стоит их показывать. Также не нужно надевать на себя массу ювелирных украшений, сведите все к минимуму.

Аккуратный внешний вид – важная составляющая успешно пройденного собеседования

Одежда должна быть чистой и выглаженной. Не выглаженный дорогой костюм смотрится неприемлемо. Девушкам не стоит надевать платья с глубокими вырезами, рваные джинсы, футболки и кофты с непонятными надписями. Если сделан яркий маникюр, не стоит махать руками перед работодателем. Аккуратность и чувство меры прежде всего. Не стоит выливать на себя целый флакончик духов, особенно с резким запахом. Окружающим от этого точно приятно не станет.

Отправляем резюме

Вот казалось бы, отличное резюме, что работодателю еще надо? Блин, да что бы вы отправили его так, как надо!

Закон номе три гласит — внимательно причитай текст вакансии от начала и до конца, а потом перечитай еще раз.

Если вы нашли вакансию в фейсбуке, и там написано, что резюме нужно отправить на почту — не надо отправлять его в личку автору вакансии. Поверьте, у работодателей полно работы (именно поэтому они так называются:), и им некогда лазить по соцсетям и выуживать из личек ваши шедевры. К тому же, именно так я иногда отсеиваю большинство соискателей — если человек не смог понять простого призыва отправить резюме на почту, значит на работе я замучаюсь объяснять ему элементарные вещи. Лично я резюме из лички удаляю без предупреждения.

Если вы нашли вакансию, которая написана по-русски, и в ней нет ни слова о том, что резюме должно быть на другом языке, не стоит отправлять резюме на другом языке. Чаще всего на работу принимают сотрудники отделов по работе с персоналом (или руководители отделов, как я, например), и они не обязаны знать иностранный язык, который требуется в вакансии.

Если вы отправляете ваше резюме на почту, указанную в вакансии, потрудитесь в теме письма написать, что это резюме на такую-то вакансию. Это элементарная вежливость. У человека на почте может быть стопиццот писем от соискателей на разные вакансии, ему будет гораздо легче опознать ваше письмо, если он увидит его тему.

Одевайтесь по обстоятельствам

Важным (но часто игнорируемым) принципом выбора одежды для собеседования при приеме на работу является его соответствие окружающей обстановке рабочего места.

Что это значит? Проще говоря, костюм-тройка не может быть лучшим выбором для каждой ситуации. Собеседование в престижной юридической фирме и в художественной галерее — это совершенно разные случаи, для которых, очевидно, потребуется разный гардероб.

Работодатели банковской сферы чаще других недовольны уходом сотрудниц в декрет

Проявляйте уважение к людям: качества лидера согласно классической анкете Google

Появились сведения, сколько процентов сейчас стоимость ипотечного кредита

В одних ситуациях консервативный наряд является практическим требованием, а в других небольшое творческое чутье будет оценено и хорошо принято. Во время собеседования потенциальные работодатели будут не только следить за тем, чтобы ваш наряд был безупречным и профессиональным, но и проверят, чтобы он соответствовал обстановке и отражал здравый смысл.

Когда вас, наконец, пригласят на собеседование, вы можете не знать дресс-код компании до приезда

В стартап-компаниях или на непрофессиональной работе может быть принят более неформальный вид, но если вы претендуете на профессиональную должность, то важно придерживаться формального стиля — профессионального, но не скованного, что делает его хорошим выбором для всех типов собеседований

Таким образом, частью вашей подготовки к каждому собеседованию является исследование вашей целевой среды и аудитории (будь то зал заседаний, театр, кемпинг, класс или где-то между этими местами), а также выбор одежды, которая бы соответствовала ситуации.

47 % сотрудников российских компаний одобряют действия работодателей в пандемию

Странные вопросы интервью: они показывают, практичны вы или изобретательны

10 тысяч единовременно: Минтруд назвал сроки начисления выплат пенсионерам

5. Как одеться на собеседование в магазине одежды?

Вы ищете работу в магазине одежды и не знаете, что надеть? Это зависит от того, на какую должность вы претендуете.

Если речь идет о должности менеджера, не обращайте внимания на стиль одежды, которая продается в магазине. Одевайтесь в официальную одежду, даже если вы знаете, что будете ходить на работу «расслабленно».

Деловая одежда подчеркивает профессионализм и опыт. Работодателю легче доверить вам руководящую должность, если вы носите официальный костюм.

Если вы хотите работать продавцом, вы можете одеться более «непринужденно». Вам не нужно носить костюм или юбочный костюм.

Например:

Если вы ищете работу в магазине одежды для молодых и модных женщин, рубашка с интересным рисунком и юбка будет хорошим выбором. Вы мужчина? Наденьте элегантную повседневную рубашку и брюки.

Обратите внимание, как продавцы одеты в магазине, где вы хотите работать. Некоторые сетевые магазины одевают своих продавцов в одинаковую одежду

Если вы идете в магазин, где продавцы носят свою одежду, покажите свой стиль. Именно на этом основании работодатель примет решение о том, принимать ли вас на работу.

Для разговора в магазине, где сотрудники одеты в фирменную униформу, выберите более приглушенный костюм.

Вам интересно, что надеть, если вы пойдете на собеседование в спортивный магазин?

Наденьте рубашку вместо футболки или рубашки поло. Интервью является официальной встречей. Оставьте спортивный стиль, чтобы встретиться с друзьями.

Теперь вы знаете, как одеваться на собеседование независимо от пола, погоды и работы.

Еще несколько советов – как подготовиться к интервью

• Будьте пунктуальны. Лучше прийти на 10-15 минут раньше. В случае задержки необходимо позвонить и предупредить, назвав сроки и причину. Многие работодатели считают, что если вы опаздываете на встречу, то и на работу не будете торопиться.
• Улыбайтесь. Это поможет разрядить обстановку и наладить контакт.
• Следует быть вежливыми и доброжелательными, но недопустимы такие обращения к интервьюеру как «дорогая» или «милочка» – только по имени.
• Этикет разрешает сделать сдержанный, но выражающий позитивное отношение к собеседнику комплимент.

Недопустимо:

• Заходить в кабинет, если дверь открыта, но в нем никого нет.
• Неуместные прикосновения. Единственная разрешенная форма — это рукопожатие.
• Бегающие глаза, колкие остроты.
• Наличие блестящих атрибутов, слишком ярких, коротких, облегающих или броских одеяний.

При решении вопроса о том, в какой одежде идти для собеседования на работу, следует также иметь в виду собственные ощущения. Если ранее вы ни разу не носили строгий костюм, то будете ощущать себя в нем неуверенно и стесненно. В таком случае постарайтесь найти компромисс между удобными для вас и для работодателя вариантами. Помните, что внешний вид хоть и играет важную роль при трудоустройстве, ваши профессиональные и личностные качества, навыки и умения окажут решающее значение.

Дресс-код – пропуск в мир высокооплачиваемой работы

Не стоит недооценивать внешний вид, одежда способствует формированию первого впечатления о человеке, которое является самым устойчивым. Оно в дальнейшем окажет значительное влияние на выбор работодателя. Поэтому, чтобы устроиться на работу с высокой заработной платой, мало быть хорошим специалистом, необходимо правильно одеться.

Существует несколько универсальных советов относительно того, что одеть на собеседование. Тут все зависит от организации, компании, специфики их деятельности:

• В компании, ориентированной на творческую работу женщина может надеть простые вещи, но создать из них нестандартную цветовую композицию. Например, одеть белую блузку с незамысловатым орнаментом, темную, прямую юбку и яркие туфли. При этом цвет обуви не должен быть из палитры теплых тонов. Желательно взять с собой сумку, украшенную не стандартным, но и не сильно броским рисунком. Такая концепция подчеркнет творческое начало претендентки. Женщина за 40 может сместить акцент на нижнюю часть – надеть длинную юбку, которая создаст контраст со строгим верхом. Молодая девушка может позволить себе одеться в стиле underground, но он должен быть сдержанным.
• Компании, где не подразумевается работа с людьми, не требуют строго дресс-кода. В этом случае можно одеться в привычном стиле, что позволит комфортно себя чувствовать в жару и в холод. Это может быть сочетание юбки кардигана или пиджака. Также неплохо будет надеть платье. Его необходимо выбирать исходя из особенностей фигуры, чтобы проблемные участки были скрыты, а сильные стороны в меру подчеркнуты. Осенью можно использовать классическую схему: светлая блузка, юбка-карандаш и бежевый тренч.
• Собеседование на руководящую должность в крупную компанию или в банк требует строгой деловой классики:

1. Блузка.
2. Рубашка неброского цвета.
3. Деловой костюм. Кстати, о том, как выбрать деловой костюм женщине, мы рассказывали в соответствующей статье.
4. Юбка-карандаш черного цвета.
5. Очки с простыми стеклами в аккуратной оправе.
6. Сумочка.

Возможно заинтересует: Как открыть благотворительный фонд с нуля

Не помешает разбавить такую сухость аксессуарами, одеть бижутерию, шарф. Если направление деятельности компании-работодателя не подпадает ни под одно из перечисленных направлений, необходимо одеться в строгом классическом стиле. Деловой брючный костюм черного цвета, белая блузка, темные туфли на среднем каблуке – вариант на все случаи жизни.

Чем дополнить образ для собеседования – выбор аксессуаров, обуви, сумки

Мнение о том, что на собеседовании кадровой службе важны лишь знания и умения соискателя, является ошибочным. Здесь оценивается все – и знания, и одежда, и умение подбирать аксессуары под наряд.

А уж если собеседование будет проводить женщина-сотрудник отдела кадров, то можно быть уверенным, что ничего не останется без внимания – даже макияж будет разобран до мельчайших подробностей.

Именно поэтому важно правильно выбирать аксессуары

Сумка

Еще совсем недавно считалось, что цвет сумки должен совпадать с одним из элементов одежды. Сегодня мода диктует иные правила – сумка может быть контрастных оттенков, и это не будет выглядеть смешно или глупо.

Но учитывать следует тональность – к наряду пастельных оттенков сумка подбирается такая же, яркая одежда требует такой же яркой сумки.

К примеру, голубой костюм неплохо будет сочетаться с розовой сумочкой, а к ярко-красному костюму можно подобрать оранжевую или желтую.

Стиль сумки может быть деловым или городским. В принципе, особой функциональной разницы между ними нет – они могут использоваться для переноски документов и самых необходимых личных и рабочих вещей.

Не допускается маленькая сумочка с  длинным ремнем через плечо. Такой аксессуар создаст впечатление, что соискатель просто вышел на прогулку, и случайно попал на собеседование. О рюкзаках тоже следует забыть – нет ни одного аксессуара, который больше рюкзаков показывал бы несерьезность человека.

Головные уборы

В зимнее время внимание следует уделить и головным уборам. Несмотря на то, что на собеседовании соискатель, скорее всего, будет без верхней одежды, он может случайно столкнуться с руководителем или кадровым работником в коридоре

Несмотря на то, что на собеседовании соискатель, скорее всего, будет без верхней одежды, он может случайно столкнуться с руководителем или кадровым работником в коридоре.

В этом случае, веселая шапочка с пышным помпоном не принесет никаких плюсов в корзину кандидата на должность.

А вот стильный платок или модная меховая шапка, гармонирующая с мехом на верхней одежде, привлекут внимание и создадут правильное первое впечатление

Обувь

При выборе обуви важно учитывать два фактора – стиль и удобство. Если первый позволит показать собеседнику, что соискатель знаком с последними тенденциями, и знает толк в новинках, то удобство необходимо для того, чтобы во время интервью женщина чувствовала себя комфортно

В неправильно подобранной обуви часть ее мыслей будет сконцентрирована на боли в ногах. И понятно, что полноценно мыслить она уже не сможет.

Туфли-лодочки, лоферы или классические ботинки – вот обувь в которой можно появиться на собеседовании.

Кеды, кроссовки, сандалии, шлепки и/или сланцы нельзя надевать на встречу с сотрудниками отдела кадров или руководителем организации (если речь идет не о собеседовании на творческую вакансию — тогда правильно подобранные кеды и кроссовки допускаются, как мы уже говорили выше. Но, в любом случае — обувь должна быть закрытой!)

Подбор одежды для собеседования зависит от той вакансии, на которую ты претендуешь

Дресс-код для руководителя

Если ты планируешь занять место руководителя – деловой костюм обязателен. Цветовая гамма не должна быть кричащей.

Подойдут темные оттенки серого, синего, черного цветов. Костюмы в тонкую полоску  от некоторых дизайнеров выглядят тоже очень презентабельно.

Лучше если это будет токая шерсть или хлопок. Не допустимы бархат, вельвет и тому подобные гламурные ткани.  

Для женщин может быть брючный костюм или костюм с юбкой. Длина юбки классическая – чуть ниже колена.  Колготки бежевого цвета. Блузка однотонная, светлых тонов. Белый цвет для блузки или рубашки это беспроигрышный вариант. 

Галстук обязательный аксессуар для мужчин. Цветовая гамма галстука должна быть подобрана в тон одежде, рисунок классический – полоска или небольшие ромбы.

В летний период, можно исключить пиджак, но рубашка должна быть с длинным рукавом. Ремень брюк и обувь одного цвета. Крой брюк прямой – классический.

Обувь тоже много скажет о человеке. Классика это то, что нужно. Никаких лакированных туфель.  

Для женщин туфли на невысоком каблуке.  Если твои часы выглядят слишком дешево, лучше их не одевать.  

Дресс-код для офисного работника  

Финансовые работники,  юристы, секретари, менеджеры и другие специалисты, специфика работы, которых  требует общения с контрагентами компании – всё вышеперечисленные правила подойдут  соискателям  и этих профессий.

Мужчинам можно исключить галстук, в некоторых случаях приемлем  классический однотонный полувер.

Женщина может надеть классическое не вычурное платье, либо подойдет другая строгая, сдержанная одежда.

Дресс-код для творческих профессий

Дизайнеры, рекламисты, программисты, и другие творческие профессии. В этом случае возможен более демократичный подход к выбору одежды. Допустима не классика, а стильная подобранная со вкусом одежда. Возможны яркие элементы в одежде. Но не переусердствуйте.

Деловой костюм, может сыграть обратную реакцию. Джинсы и рубашка как раз подойдут.

Обязательные условия для всех соискателей:

• одежда должна быть чистой, выглаженной, без пятен,
• аккуратная прическа,
• не желательно пользоваться духами, одеколоном и т.п.,
• если воспользуетесь освежителем для рта, это пойдет только на пользу,
• чистые туфли.

Дополнения для  мужчин:

• гладковыбритое лицо,
• носки в цвет обуви, достаточной длинны, чтобы, когда вы сидите не были видны голые части ваших ног, 
• допустимые украшения – обручальное кольцо и часы.

Дополнения для женщин:

• макияж  легкий не вызывающий,
• маникюр – аккуратно оформленные не длинные ногти, лак пастельных тонов, либо френч,
• украшения только небольших размеров, не более 3 шт.       

Что недопустимо во внешнем виде соискателя:

• дурной запах изо рта,
• мятая, грязная, одежда,
• яркий не натуральный цвет волос,
• кроссовки, кеды, сандалии, сабо  и т.п.,
• спортивная одежда,
• использование ярких цветов в одежде (красный, оранжевый и т.п.),
• чрезмерное использование духов, туалетной воды,
• кричащие, экстравагантные  аксессуары,
• чрезмерное количество украшений, темные очки, наушники, плеер и т.п. 
• люрекс и стразы,
• татуировки и пирсинг, которые видны окружающим,
• шорты, майки и т.п. пляжная одежда.

Дополнения для  мужчин:

одевать галстук на рубашку с коротким рукавом.

Дополнения для женщин:

• короткие юбки,
• юбки с высоким вырезом,
• прозрачная одежда,
• блузки или платья с глубоким декольте,
• туфли на очень высоком каблуке,
• колготки с узором или в сеточку,

 Выводы:

• Вызывающий вид и одежда с намеком на эротизм будет говорить о двусмысленности, а значит не вызовет доверия со стороны работодателя. Вряд ли в данном случае можно претендовать на серьезную работу.
• Неопрятность во внешнем облике, скажет о том, что и в работе ты не будешь проявлять аккуратности, или несерьезно относитесь к данной вакансии. Кто захочет принимать на работу такого специалиста?
• Если девушка пришла на собеседование с обильным макияжем, длинными ногтями, это может вызвать сомнения у работодателя – раз она столько времени тратит на ногти и макияж, остается ли у неё время на рабочий процесс?

Как проходить собеседование: ответы на вопросы

Примеры ответов на собеседовании:

1. Расскажите, как вы узнали о нашей компании и какую должность хотели бы занять? На этот вопрос можно ответить свободно. После вашего ответа, у работодателя должно сложиться представление, что о его компании известно всем и каждому. Если можете незаметно намекнуть, что  компанию уважают в обществе — воспользуйтесь этим: «Я узнал(а) о вашей компании из газеты/интернета/увидел рекламный щит/посоветовали знакомые. Интересует должность регионального менеджера (например).» Чем выше должность, которую вы хотите получить, тем выше в глазах работодателя, будет ваш круг знакомых. Ведь это они вам посоветовали сюда пойти, значит они в этом разбираются
2. Кем вы работали до этого момента и почему ушли с предыдущей должности?
   Не говорите о том, что вас с треском выгнали за превышение должностных полномочий или систематическое невыполнение обязанностей. Можно ответить так: «Ранее я работал(а) там-то. Я ищу возможности профессионального роста и совершенствования своих навыков. Ваша компания как раз предоставляет такую возможность.» Таким образом вы польстите работодателю, что из множества вариантов выбрали именно его компанию, как наиболее подходящую
3. Назовите свои сильные качества.
   Смело заявляйте о своих профессиональных качествах, но о личностных упоминать пока рано: «Я целеустремленный человек и всегда довожу начатое дело до конца. На предыдущем рабочем месте на меня всегда можно было положиться, как на ответственного сотрудника. Я люблю и хорошо выполняю свои обязанности
4. Назовите свои слабые качества. Отшучивайтесь, проявляйте гибкость ума, включите логическое мышление, но никогда не выдавайте свои слабые стороны. О них работодателю пока знать рано. Можно ответить так: «Мои недостатки не влияют на мои профессиональные качества
5. На какую зарплату вы рассчитываете?
   Смело можете называть цифру, на 15% больше вашей предыдущей заработной платы. Если вам предложат немного меньше, вы не расстроитесь, ведь даже такая оплата выше вашей предыдущей
6. Как долго планируете у нас работать?Не ставьте точные рамки. Не говорите: год, два, месяц, неделю. Лучше сказать так: «Чтобы предельно точно ответить на ваш вопрос, мне необходимо влиться в коллектив, почувствовать атмосферу, царящую там, оценить , поможет ли действительно мне эта работа раскрыться в полной мере
7. Как обычно складываются ваши отношения с коллегами/начальством? Были ли конфликты?Если конфликты и были, особенно по вине начальства, не говорите о них или не делайте акцент. Возможный вариант ответа: «Я привык(ла) работать в спокойной дружественной атмосфере, где все друг к другу относятся, как к равным и уважают профессиональные качества друг друга
8. Кем вы видите себя через 5 лет?Работодатель оценивает ваше умение ориентироваться в жизни и трезво оценивать свои возможности. Не говорите, что планируете занять его место, даже если это так. Скажите про карьерный рост, но не перегибайте палку
9. Есть ли у вас профессиональные связи, которые могут вам пригодиться на новом месте работы? Даже если таковых нет, отвечайте, что есть. Возможно, это именно те знакомые, которые порекомендовали вам данную организацию
10. Как вы выдерживаете большие производственные нагрузки?Допускается встречный вопрос: «А что, возможна сверхурочная работа или внеплановые смены?» Дальше пусть работодатель выкручивается сам. Но дайте ему понять, что вы можете и будете работать сверх меры, если вам за это заплатят. Не чистым энтузиазмом же питаться
11. Что вы делаете, чтобы расти как специалист? Расскажите о пройденных курсах, стажировках в престижных компаниях, семинарах, книгах. О чем угодно, что способствовало бы вашему росту. Если вы ничем из перечисленного пока не занимались всерьез — соврите, что хотя бы изучаете соответствующую литературу
12. Где можно получить о вас полную характеристику? Повезло тем, кто добровольно ушел с предыдущего места работы, не оставив о себе неприятных воспоминаний. Если были конфликты, или же вас уволили, расскажите, что, например, в вашем бывшем учебном заведении могут все о вас рассказать. Даже допускается назвать людей, к которым конкретно можно обратиться. Этот вариант на случай, если вы недавно закончили учебу и толком поработать еще не успели. Если вы работаете уже давно, назовите то место работы, где у вас были хорошие отношения с коллегами и начальством

Каким должен быть ответ?

Как правильно построить рассказ о себе и «продать» себя на собеседовании?

1. Кто вы?

Ваше первое предложение должно быть введением в то, кем вы являетесь профессионально, обзорным, так сказать, заявлением, которое демонстрирует ваши сильные стороны и дает хотя бы немного понимания вашей личности. Это нелегко сделать изящно без подготовки. Поэтому репетируйте заранее.

Хорошо: «Я — инновационный менеджер по персоналу с 8-летним опытом управления всеми аспектами работы с персоналом — от набора до обучения — для компаний из списка Fortune 500…». 

Плохо: «Ну, я вырос в Москве. В детстве я вообще хотел стать пожарным, но потом заинтересовался динозаврами. С самого начала я преуспел в науке, заняв первое место на своей научной ярмарке в четвертом классе. Забавная история об этом…»

Слишком много ненужной информации. Где суть?

2. Основные навыки

pixabay.com

Не думайте, что интервьюер внимательно прочитал ваше резюме и помнит наизусть все ваши данные и о вашей квалификации. Выделите 2-4 основных момента, которые, по вашему мнению, выделяют вас.

Хорошо: «Последние шесть лет я развивал свои навыки менеджера по обслуживанию клиентов в «Такой-то компании», где получил несколько наград за производительность и повышение в два раза. Я люблю управлять командами и решать проблемы клиентов…».

Акцент здесь на опыте, энтузиазме и доказательстве эффективности.

pixabay.com

Плохо: «Моя первая работа это административный помощник в ТЦ в престижном районе Москвы. Я многому там научился, и эти знания хорошо послужили мне в течение следующих 12 лет. В то время я не был уверен в своей карьере, поэтому я занялся продажей недвижимости. Это продолжалось всего шесть месяцев, но я, конечно же, наслаждался этим изо всех сил…».

И все заснули. Никого не интересует ваша первая работа 12 лет назад. Вы начинаете с наименее впечатляющей части своей карьеры, и интервьюер, скорее всего, просто отключится, прежде чем вы приступите к основной части своей биографии.

3. Почему вы здесь?

Закончить нужно рассказом о желаемой позиции и причинами, почему идеальный кандидат это именно вы.

pixabay.com

Хорошо: «Хоть мне и нравится моя нынешняя работа, я чувствую, что теперь я готов к более сложным задачам, и эта должность действительно привлекает меня в этом смысле…».

Позитивно, честно, кратко.

Плохо: «Из-за финансовых проблем компании и проблем моего босса я беспокоюсь о стабильности своей работы, из-за чего решил начать искать новые возможности…».

Не будьте слишком откровенны, иначе вы рискуете столкнуться с негативной реацией. Этот ответ также создает впечатление, что вы заинтересованы в абсолютно любой работе, а не в этой в частности.